人材派遣とは

他の雇用形態との大きな違いは「雇用する会社（MSP）」と実際に働く会社（派遣）」が
違うということです。
派遣社員は派遣元（MSP）と雇用契約を結んでいただき派遣先企業にてお仕事をしていただきます。
普段のお仕事は派遣先から指示、命令を受けて従事していただきます。
給与は派遣元（MSP）から支払われます。

メリット

１．スキルアップができる

あなたの成長とともに変わるスキルや志向に対応し適切なブランドを紹介します。

2．ライフスタイルに合わせた働き方ができる

就業場所や期間が選べ、留学や長期の旅行など、あなたのライフスタイルに合った
お仕事を選んでいただけます。

3．就業後のサポート体制も万全

仕事の悩みや問題があっても、派遣元である弊社が丁寧にサポートいたします。派遣開始後もきめ細かいサポートであなたの仕事を応援致しますのでご安心ください。

紹介予定派遣とは

派遣先に直接雇用されることを前提に、一定期間派遣契約で働いていただきます。
契約期間が終了後、派遣先企業と派遣社員の双方が希望すれば直接雇用へステップアップできる仕組みです。
派遣期間はだいたい3ヶ月～最長6ヶ月です。派遣期間中の給与は派遣元（MSP）から支払われます。

メリット

１．ミスマッチを防げる

この制度は、いきなり直接雇用されるのと違い、職場環境や勤務状況など実際に働いてみたうえで仕事内容や会社が自分に合うかどうかを見極めることができ、入社後のミスマッチを防げます。

２．派遣期間内のサポート体制も万全

派遣期間内には、担当営業やコーディネーターに、就業中の不安な点やスキルアップに関する相談などもすることができます。

 人材紹介とは

当社があなたと求人企業の間に立ち希望に合った企業をご紹介させていただきます。
双方合意すれば、直接雇用での契約になります。

メリット

１.非公開求人の案件を紹介してもらえる

転職サイトや求人情報誌などに出てこない求人もあるので、独力で
活動するときと比べ、得られる求人情報や企業情報の幅が広がります。

２.面接に強い

会社のカラーや求人ニーズの背景などを熟知した経験豊富なコーディネーターが、面接時の対応などをアドバイスさせていただきます。面接後のフォローも致します。

３.あなたに代わって交渉してもらえる

面接の日程の調整や採用条件（給与額など）の交渉をあなたに代わって行います。有利な条件で就職できる可能性が高まります。

コーディネーターから

派遣のお仕事を皆様にご紹介する時に欠かせない存在なのが“コーディネーター”です。
コーディネーターは、応募された方をより適切な場所より適切な地位に導くことを前提に
様々な角度からアドバイスさせていただきます。
資格取得やスキルアップに関しても現在の状況や経験を踏まえてあなたのSTEP　BY
STEPをサポート致します。